万古恒信丨岗位外包丨IT人才外包丨猎头服务丨人事管理丨劳务派遣丨招聘外包丨能源数智化

招聘流程外包

灵活用工解决方案

人事管理

万古恒信为企业解决人力资源管理过程中的事务性、操作性工作，如劳动合同代签、用退工申报、薪酬代发放、社保和公积金申报与缴纳办理、人事档案转递和信息管理等，使企业人力资源工作人员能够将更多时间投入到人力资源核心业务中，为企业发展提供更多支持，以降低企业成本，实现效率最大化。

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劳务派遣

企业根据自身工作和发展需要，通过万古恒信派遣需要的临时性、辅助性或替代性工作岗位人员，万古恒信为派遣人员提供劳动合同管理、薪酬发放、社会保险、档案管理，以及劳务纠纷处理等全方位的服务。

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岗位外包

岗位外包是指将某个岗位的所有人力资源工作完全委托给万古恒信，包括该岗位的招聘、培训、薪酬设计与核算发放、社保缴纳与理赔、绩效管理、在职管理、离职管理、离职人员的补充处理，劳动纠纷等人事事务工作，致力于帮助企业将非核心岗位从运营流程中分化出来，聚焦核心业务，简化用工流程，提升企业管理效能，降低用工风险。

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业务外包

客户将某一业务整体外包给万古恒信，包括人员招聘、团队搭建、业务运营管理、办公场所及营业场地租赁等，有效降低管理成本，规避风险。比如某品牌外卖专送的加盟商业务，是典型的业务外包。

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猎头服务

根据客户提供的职位要求，一对一量身定制服务方案，通过专业渠道获取人才信息，采取专业的人才评价技术筛选后推荐给客户，为客户深入挖掘最合适的人才，全程跟踪服务至人才正式录用，助力企业提供核心竞争优势，为人才资本增值。

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IT人才外包

万古恒信为企业提供IT相关的人力资源，解决企业关于IT人才招聘、人员编制等问题，助力企业降低成本，集中精力于企业的主营业务，提高企业竞争力。

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招聘流程外包

针对客户不同需求及预算编制，从确定职位画像开始，分析用人理念、职位需求，与用人部门负责人沟通，筛选简历，人才测评，面试，录用通知，指导候选人报道、回访的全过程服务。

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灵活用工解决方案

灵活用工是指客户把过去由员工执行的工作任务，以自由自愿的形式外包给非特定的（而且通常是大型的）大众承揽者的模式。

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配网设备健康诊断

智慧能源大数据

融合终端巡检

配网设备健康诊断

配⽹设备健康诊断与智能运维平台基于万古恒信VanAIotLinks轻量级⼯业物联⽹平台，从“可视、可控、可⽤”三个层⾯全⾯满⾜配电⽹运维需求，实现未来配电站房数字化巡检的全业务场景发展。

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智慧能源大数据

万古恒信智慧能源（电⼒）⼤数据平台，实现多源数据采集、数据管控、数据共享交换、数据分析、数据挖掘、数据服务等核⼼价值，推进能源数据资源整合、利⽤、共享。

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智慧仓储

通过国⽹芯RFID定向在位监测技术的设备环境。实现设备⾃动领⽤及归还，通过实时语⾳提示⼯器具业务流程、实现⼊库出库、盘点移动库存等，具备⾃动识别、⾃动预警以及智能管理功能，解决RFID场景管安全⼯器具数字化、设备登记复杂、追溯过程复杂等问题。

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融合终端巡检

智能融合终端运检⼯具，是针对融合终端现场运维开发的⼀款⼯具，能够有效降低运维难度和成本，提⾼设备管理效率和服务质量，改善设备管理环境和提升管理⽔平。该⼯具⼩巧便携，功耗低，稳定性⾼，操作⽅便，是⼀款理想实⽤的运检⼯具。

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2024/04/12

投票！投票！第十届亚太人力资源服务奖网络投票已开启！

第二十届中国人力资源服务业高峰论坛（简称“高峰论坛”）、第十届亚太人力资源开发与服务博览会（简称“博览会”）将于2024年4月13-14日在深圳举办。每年 “高峰论坛”举办前，都会开展“亚太人力资源服务奖”的评选，以表彰在人力资源服务业作出贡献、取得成就的单位或个人。

经过层层筛选、专家评审等环节，北京万古恒信科技有限公司脱颖而出，入围技术进步奖【单位奖项】、卓越管理者【个人奖项】两大奖项，现已进入网络投票阶段，请为我们投票吧！

技术进步奖【单位奖项】

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心理健康教育是根据学生生理心理发展的规律，运用心理学的教育方法，培养学生良好的心理素质，促进学生整体素质全面提高的教育。

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