近日，有宣称“根据个人工作年限来确定退休年龄；工龄越长，退休年龄越大，退休金也越高”的消息在社交平台流传，一时间，“推行按‘工龄退休’的政策”引发热议。

山东省人社厅、河北省人社厅、四川省人社厅、河南省人社厅相继紧急发布声明辟谣称：文章和相关截图内容为虚假信息，当地严格执行国家统一规定的退休政策，不存在网传将按“工龄退休”的情况。

自1978年，《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》对退休制度做出明确以来，各省均按照国家统一的退休政策执行，绝不会出现某一省份单独调整退休政策的情形。

2023最新版各类人员法定退休年龄

那么，国家统一规定的退休政策是什么，与工龄有关吗？

我国采取法定退休年龄制度，国家规定：

（一）工人的法定退休年龄

根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号），国家法定的企业职工退休年龄是：

原文链接：

http://www.mohrss.gov.cn/xxgk2020/fdzdgknr/zcfg/gfxwj/shbx/201407/t20140717_136210.html

（二）干部的法定退休年龄

根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条规定，党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休：

1、男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；

2、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；

3、因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

原文链接：

https://www.12371.cn/2021/02/01/ARTI1612172658191757.shtml

（三）国有破产企业提前退休的规定

根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号）规定，按国家有关规定办理提前退休的范围仅限定为：

原文链接：

http://www.mohrss.gov.cn/xxgk2020/fdzdgknr/zcfg/gfxwj/shbx/201407/t20140717_136210.html

因此，根据上述规定，内退人员需要同时满足：

1、国有企业富余职工

2、退休年龄不到五年

3、经本人申请，企业领导批准

同时，有的地方还规定必须经过备案。

内退员工虽然离开了工作岗位，但仍与企业保留着劳动关系，属于非正式退休，其与原工作单位仍存在工作关系。因此“内退”并不等于提前退休。

提前退休需要什么条件？

提前退休是在法定退休年龄到来之前退休，主要包括病退、特殊工种退休两种情况。

（一）特殊工种提前退休

这是国家针对从事特殊工种的职工所特别制定的一种退休政策，是对从事艰苦岗位工作职工实行的一种事后补偿政策，其和正常退休的唯一区别就在于其可以提前5年退休。

按照现行政策，特殊工种提前退休需符合以下条件：

1、男年满55周岁，女干部年满50周岁，女工人年满45周岁，缴费年限满15年；

2、从事工种在国家特殊工种目录范围内并达到规定年限，有毒有害满8年以上（含8年）、高温井下满9年以上（含9年）、高空特别繁重满10年以上（含10年）。

（二）病退

也就是因病丧失劳动能力人员符合一定条件即可申请办理提前退休。

一般要求员工本人连续工龄满10年，达到男满50周岁、女满45周岁的年龄，需要有劳动能力鉴定机构出具的证明。

退休时，工龄应该怎么计算？

工龄是职工在某企业中从参加工作起第一天，连续工作至现在的时间。一些企业在职工薪金中增加了“工龄补贴”，有的是按工龄（年）计算，有的是按工龄（月）计算。补贴的标准也各不相同，都是各企业根据自身情况自定的。

职工发生以下情况，其前后工龄连续计算：